Gobierno Corporativo

«Proporcionar soluciones de ingeniería de alta calidad para el desarrollo de infraestructura que satisfagan las necesidades de nuestros clientes, contribuyan al crecimiento sostenible y promuevan la innovación tecnológica en el sector. Estamos comprometidos a entregar proyectos seguros, eficientes y amigables con el medio ambiente, superando las expectativas de nuestros clientes. «

«Ser una empresa líder en servicios de ingeniería para el desarrollo de infraestructura, reconocida a nivel nacional e internacional por su excelencia, creatividad y responsabilidad en la ejecución de proyectos. Buscamos ser referente en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles que mejoren la calidad de vida de las personas. y el entorno en el que vivimos».

1. Calidad: Buscamos la excelencia en todo lo que hacemos, desde el diseño hasta la ejecución del proyecto, asegurando que cumplimos con los más altos estándares de calidad del sector.
2. Compromiso: Estamos comprometidos con la satisfacción de nuestros clientes y la entrega oportuna de los proyectos. Cumplimos nuestras promesas y nos esforzamos por superar sus expectativas.
3. Innovación: Fomentamos la creatividad y la búsqueda constante de soluciones innovadoras que marquen la diferencia en la industria de la ingeniería y contribuyan al desarrollo sostenible.
4. Responsabilidad: Promovemos la sostenibilidad y la seguridad ambiental en todos nuestros proyectos. Nos preocupamos por el bienestar de nuestras comunidades y empleados.
5. Colaboración: Trabajamos en equipo y fomentamos un ambiente de colaboración y respeto mutuo. Valoramos la diversidad de talentos y perspectivas de nuestro equipo.
6. Integridad: Actuamos con honestidad y ética en todas nuestras relaciones comerciales y en nuestras interacciones con clientes, proveedores y socios.

La estructura organizacional de nuestras empresas varía según el tamaño, complejidad y necesidades específicas de cada empresa. Sin embargo, mantenemos una estructura organizacional que incluye varios departamentos y funciones comunes.

Cada regional o sucursal tiene sus propias oficinas y cada una tiene su propia estructura organizacional que incluye sus áreas Técnico-Administrativa, Jurídica, Contable, Calidad-Seguridad, Medio Ambiente y Recursos Humanos.

1. Cumplimiento legal y regulatorio: Estamos comprometidos a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en todas las jurisdicciones en las que operamos. Esto incluye leyes ambientales, leyes de seguridad ocupacional y cualquier otra regulación relevante.

2. Integridad y Transparencia: Actuamos con integridad en todas nuestras interacciones profesionales. No toleramos comportamientos fraudulentos, engañosos o corruptos. Mantenemos una comunicación abierta y transparente tanto dentro como fuera de la organización.

3. Confidencialidad y Protección de la Información: Respetamos y protegemos la información confidencial de nuestros clientes, proveedores y colaboradores. No divulgamos ni utilizamos indebidamente información privilegiada.

4. Competencia justa: Competimos de manera justa y ética en el mercado. No participamos en prácticas anticompetitivas, como acuerdos de precios o reparto de mercado.

5. Seguridad y Salud Ocupacional: Priorizamos la salud y seguridad de nuestros empleados y colaboradores. Cumplimos con las normas de seguridad ocupacional y promovemos un ambiente de trabajo seguro.

6. Sostenibilidad y Responsabilidad Ambiental: Estamos comprometidos a minimizar el impacto ambiental de nuestras operaciones y proyectos. Buscamos soluciones sustentables y promovemos prácticas que contribuyan a la conservación del medio ambiente.

7. Responsabilidad Social Empresarial: Contribuimos positivamente con las comunidades en las que operamos, apoyando iniciativas y proyectos sociales que benefician a la sociedad en general.

8. Conflicto de intereses: evitamos situaciones en las que nuestros intereses personales o financieros puedan entrar en conflicto con los intereses de nuestras empresas o nuestros clientes. Si surge un conflicto, lo informamos inmediatamente.

9. Cumplimiento de la Política: Todos los miembros de la organización están obligados a cumplir con esta política. El incumplimiento de estas normas podrá dar lugar a medidas disciplinarias, incluida la rescisión del contrato de trabajo.

   Nuestra política de ética y normativa es una guía fundamental para todos los integrantes de las empresas y es comunicada y reforzada periódicamente. Nuestro Consejo de Administración actualiza esta política periódicamente para garantizar que siga siendo relevante y eficaz en el contexto de cada empresa y su entorno empresarial.